Begrip · Pensioen

Individuele pensioentoezegging (IPT): pensioen opbouwen via je vennootschap

IPT in België uitgelegd: pensioenopbouw via je vennootschap, de 80%-regel, backservice, kosten en risico's, met het onderscheid tussen IPT en VAPZ.

Auteur
Redactie Leren Investeren
Onderwerp
Pensioen
Leestijd
02 min leestijd
Bijgewerkt

Een IPT mag fiscaal niet meer opbouwen dan 80% van je normale brutojaarbezoldiging, en alles wat er al is telt mee: het wettelijk pensioen en andere aanvullende rechten. Schuif loon en bestaande opbouw en zie hoeveel ruimte overblijft; schuif dan een daling in en zie waarom een vennootschapskost van € 10.000 geen € 10.000 privé is.

Vereenvoudigde illustratie uit het artikelruimte is een rente, geen premie
€ 50.000
€ 20.000
€ 8.000
€ 10.000
5,0%
20%
Ruimte binnen de 80%-grens€ 12.000 per jaarals jaarlijkse rente: € 40.000 grens − € 28.000 al gedekt; 24% van de bezoldiging
Stresstest van € 10.000€ 7.600€ 9.500 belegd na 5,0% inhoudingen, −20% → € 2.400 minder dan de vennootschap betaalde
De 80%-grens op € 50.000 bezoldiging

70% van de grens is al gedekt; de omzetting van de ruimte naar een premie vergt fiscale en actuariële parameters.

Van vennootschapskost naar beleggingswaarde
Betaling door de vennootschap€ 10.000
Inhoudingen en instapkosten (5,0%)−€ 500
Belegd€ 9.500
Daling van 20%−€ 1.900
Beleggingswaarde vóór verdere kosten en uitkeringsbelasting€ 7.600

Bij € 50.000 normale brutojaarbezoldiging is 80% daarvan € 40.000. Tellen € 20.000 wettelijk pensioen en € 8.000 andere aanvullende rente mee, dan resteert € 12.000 binnen die illustratieve rentegrens. Dat is een jaarlijkse rente, geen toegestane jaarpremie en geen vrij kapitaal. De stresstest ernaast: van € 10.000 betaalt de vennootschap, belegt de offerte € 9.500 na 5,0% inhoudingen, en na een daling van 20% blijft € 7.600 over.

Vereenvoudigde illustratie naar het artikel, bijgewerkt op 9 september 2026: de 80%-regel toetst het geraamde wettelijke en aanvullende pensioen als jaarlijkse rente aan 80% van de normale brutojaarbezoldiging, rekening houdend met de loopbaan; de ruimte hier is geen toegestane jaarpremie en geen kapitaal, en backservice, loopbaanjaren, de omzettingsparameters, dekkingen voor overlijden of arbeidsongeschiktheid, premietaks, uitkeringsbelasting en de liquiditeit van de vennootschap blijven buiten beeld. Vraag een gedateerde berekening met loonbasis, loopbaangegevens, bestaand VAPZ en eerdere opbouw. Dit is algemene educatie, geen persoonlijk fiscaal advies en geen persoonlijk beleggingsadvies.

De ruimte binnen de 80%-grens is een rente op papier; wat de vennootschap betaalt, is nog geen vermogen.

Individuele pensioentoezegging: definitie

Een individuele pensioentoezegging (IPT) is hier een Belgische aanvullende pensioenbelofte van een vennootschap aan een zelfstandige bedrijfsleider, uitgevoerd via een pensioeninstelling. De bedrijfsleider is de begunstigde; de vennootschap financiert doorgaans de premies. FSMA: aanvullend pensioen voor zelfstandigen.

Hoe werkt een individuele pensioentoezegging?

De vennootschap sluit een overeenkomst voor de opbouw en eventuele aanvullende dekkingen. Bekijk het pensioenreglement, de financiering en de fiscale berekening als drie aparte onderdelen. Een verzekeringsprognose bewijst niet dat elke voorgestelde premie fiscaal aftrekbaar is.

De 80%-regel

De fiscale grens wordt beoordeeld op het geraamde wettelijke en aanvullende pensioen, uitgedrukt als jaarlijkse rente, tegenover de normale brutojaarbezoldiging en rekening houdend met de relevante loopbaan. Andere aanvullende rechten tellen mee. FSMA: de 80%-regel. Vraag een gedateerde berekening met loonbasis, loopbaangegevens, bestaand VAPZ en eerdere opbouw.

Eigen vereenvoudigde illustratie: bij € 50.000 normale brutojaarbezoldiging is 80% daarvan € 40.000. Als in een fictieve volledige-loopbaanberekening € 20.000 wettelijk pensioen en € 8.000 andere jaarlijkse aanvullende rente meetellen, resteert € 12.000 binnen die illustratieve rentegrens. Dat bedrag is geen toegestane jaarpremie en ook geen vrij kapitaal. De omzetting naar premie vergt verdere fiscale en actuariële parameters.

Backservice vraagt aparte onderbouwing

Backservice gebruikt onder voorwaarden nog beschikbare ruimte binnen de 80%-grens voor vroegere dienstjaren. De FSMA noemt onder meer jaren binnen de onderneming vóór de IPT en maximaal tien eerdere jaren buiten de vennootschap. FSMA: IPT-bijdragen en backservice. Laat een grote eenmalige storting daarom controleren op actuele bezoldiging, reeds opgebouwde rechten en voldoende liquiditeit in de vennootschap.

IPT: voordelen en risico's

Een IPT kan pensioenopbouw via de vennootschap organiseren en eventueel overlijdens- of arbeidsongeschiktheidsdekking toevoegen. Die dekkingen hebben een prijs en verminderen mogelijk het bedrag voor zuivere ouderdomsopbouw.

Risico's van beleggen

Beleggen brengt risico's met zich mee: je kunt (een deel van) je inleg verliezen. Rendementen uit het verleden bieden geen garantie voor de toekomst.

Te hoge premies kunnen fiscaal niet volledig aftrekbaar zijn. Bij beleggende formules kan het kapitaal dalen. Een wijziging in bezoldiging of een onjuiste raming van bestaand pensioen kan de fiscale berekening veranderen. Laat de ruimte daarom actualiseren wanneer de onderneming minder winst of liquiditeit heeft.

Eigen stressvoorbeeld: van een fictieve betaling van € 10.000 belegt een offerte na inhoudingen € 9.500. Een daling van 20% geeft een beleggingswaarde van € 7.600 vóór eventuele verdere kosten en uitkeringsbelasting. Een vennootschapskost van € 10.000 is dus niet gelijk aan € 10.000 netto privévermogen.

IPT of VAPZ?

Een VAPZ heeft eigen persoonlijke bijdragegrenzen; een IPT hangt samen met de vennootschap en de 80%-berekening. De producten kunnen samen bestaan, maar bestaand aanvullend pensioen beïnvloedt de beschikbare IPT-ruimte. FSMA: samenloop aanvullende pensioenen. Vergelijk de totale opbouw en liquiditeit in plaats van twee losse maximumpremies op te tellen.

Voor werknemers lees je de uitleg over groepsverzekering. De Belgische pensioenpijlers en de algemene pensioengids plaatsen de IPT in het grotere overzicht.

Deze informatie is geen persoonlijk beleggingsadvies.

Veelgestelde vragen

Is een IPT alleen voor een zelfstandige met vennootschap?

Deze pagina behandelt de IPT voor zelfstandige bedrijfsleiders, waarbij de vennootschap de toezegging financiert. Een zelfstandige zonder vennootschap gebruikt andere aanvullende pensioenroutes.

Is de IPT-premie gelijk aan 80% van mijn loon?

Nee. De 80%-regel begrenst een berekende pensioenuitkomst volgens fiscale regels. Je mag niet simpelweg 80% van je jaarbezoldiging als aftrekbare IPT-premie storten.

Wat is backservice?

Backservice is aanvullende financiering voor toegelaten vroegere dienstjaren. De beschikbare ruimte hangt onder meer af van loopbaan, bezoldiging en eerdere pensioenopbouw en moet opnieuw onderbouwd worden.

Geschreven door Redactie Leren Investeren · Redactie

Laatst bijgewerkt op 2026-09-09

Gepubliceerd op

Bronnen

  1. Wat is de 80%-regel? — FSMA, geraadpleegd 2026-09-09
  2. Aanvullend pensioen voor zelfstandigen, brochure 2026 — FSMA, geraadpleegd 2026-09-09
  3. IPT-bijdragen: 80%-regel en backservice — FSMA, geraadpleegd 2026-09-09
Onafhankelijk leren

Klaar om slimmer te leren beleggen?

Begin bij de basis en bouw stap voor stap een plan dat je zelf begrijpt.